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  产假,是每一个职场女性都可能会用到的假期。产假是指女职工在生产期间可以享受正常待遇的休假,一般从分娩前半个月至产后两个半月。 对上班族代孕妈妈来说,首先要面对的是处理产假与工作的关系,因为只要事先做好职场上的准备,才能让产假无后顾之忧。那么,产假什么时候开始休呢?

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  产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至 14周,

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生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《帮人代孕好吗_助孕_产假什么时候开始休女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。

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  产假的分类

  1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

  2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十帮人代孕好吗_助孕_产假什么时候开始休二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在

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劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)

  3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。

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  4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

  产假从什么时候开始休

  怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的代孕可以用自己卵子吗情况,单位应代孕的好处批准其休假。如上代生是啥海市规定经二级以上医高鹰助孕网址疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。

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